どんな勉強会？

少数精鋭が求められるベンチャー業界では、優秀な方々に目星をつけて、
転職サイトのスカウト機能から「まずはお話だけでも」とカジュアル面談をセッティングし、
会社を知ってもらうきっかけを作ることが増えてきました。

カジュアル面談で面接官がおこなうことは多くあります。

• 自社の説明
• 相手の実際のスキルの見極め
• 会社やチームとの相性の見極め
• 自社へのアトラクト（興味の惹きつけ）

1時間にも満たないような会話の中からこれをおこなうのは難しく、
頭ではわかっていてもなかなか実践が難しいのではないでしょうか。
また、カジュアル面談を通し、実際に自社へのアトラクトを作れたのか面接官が知ることは難しいです。

一方で、カジュアル面談の場でアトラクトに失敗し、「この会社は興味ないなぁ」と思われた場合、
その候補者さんが選考の場に進んでくれる可能性はこの先ほぼゼロになってしまいます。
カジュアルと名前に付きつつも、面接官の及ぼす影響が非常に大きい面談と言えましょう。

この勉強会では、実際に公開の場でカジュアル面談を数名がおこない、
観覧者からのフィードバックを通し、理想のカジュアル面談のあり方を参加者全員で研究してまいります。